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中國企業(yè)實際情況的基準化企業(yè)管理體系
文章出處:行業(yè)資訊
責任編輯:廣東眾創(chuàng)新企業(yè)管理咨詢有限公司
發(fā)表時間:2021-03-25
中國企業(yè)管理的問題不是單個點上的問題,而是結構性、系統(tǒng)性問題,用一句通俗的話說就是:中國企業(yè)管理渾身是病!要真正改善企業(yè)的理,不是一個點子,也不是一個創(chuàng)意可以解決的,中國企業(yè)需要的運用系統(tǒng)化的思路,建立基準化的企業(yè)管理體系。不要求在每一項職能上卓越超群,但一定要達到最基本的要求,保證企業(yè)整體健康。我們針對企業(yè)基準化管理的需要,在深入總結世界上令人崇敬的長壽企業(yè)的管理經(jīng)驗基礎上,專門設計了適應現(xiàn)代企業(yè)管理和中國企業(yè)實際情況的基準化企業(yè)管理體系,提出了一套完善的現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理解決方案。
1、組織企業(yè)管理設計
2、企業(yè)管理發(fā)展戰(zhàn)略
3、企業(yè)管理人力資源開發(fā)
?。础?strong>企業(yè)管理薪酬體系設計
?。?、企業(yè)管理文化建設
?。丁?strong>企業(yè)管理業(yè)務管理流程
?。贰⒉块T職能分析
中國企業(yè)實際情況的基準化企業(yè)管理體系