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2021-03

企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)可以劃為幾個(gè)業(yè)務(wù)職能分支：企業(yè)管理培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢(xún)、企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)等。通常的公司會(huì)按照這些專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)職能設(shè)置職能部門(mén)進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)。在企業(yè)管理培訓(xùn)系統(tǒng)上，又可分為企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)

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2021-03

企業(yè)管理問(wèn)題出現(xiàn)都不相同

所謂企業(yè)管理咨詢(xún)是針對(duì)某一具體而進(jìn)行的服務(wù)活動(dòng)，可分為企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)和以微咨詢(xún)?yōu)榇淼牡谒拇芾碜稍?xún)。一般一次管理咨詢(xún)都會(huì)以一個(gè)項(xiàng)目的形式確定下來(lái)。項(xiàng)目的主要職能塊就是管理咨詢(xún)服務(wù)的主要內(nèi)容。企業(yè)管理咨詢(xún)的主要內(nèi)容其實(shí)就是針對(duì)企業(yè)不同的職能塊的問(wèn)題

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2021-03

企業(yè)管理培訓(xùn)的四個(gè)主要方面

企業(yè)管理咨詢(xún) 對(duì)企業(yè)來(lái)講，是一種投資行為。通過(guò)企業(yè)管理咨詢(xún)公司提供的服務(wù)，提高企業(yè)管理水平，從而提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益。既然是投資，就要算投入和產(chǎn)出，產(chǎn)出>投入，就“值”；產(chǎn)出<投入，就“不值”。那么企業(yè)管理咨詢(xún)對(duì)受咨詢(xún)方的價(jià)值在哪里？廣東眾創(chuàng)新企業(yè)管理...

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2021-03

企業(yè)管理顧問(wèn)公司的理念

企業(yè)管理咨詢(xún)是具有豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并且掌握了咨詢(xún)技法的人所從事的高智能的服務(wù)事業(yè)，是咨詢(xún)?nèi)藛T在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè)，并且和企業(yè)管理人員密切結(jié)合，應(yīng)用科學(xué)的方法，找出企業(yè)存在的主要問(wèn)題，進(jìn)行定量和確有論據(jù)的定性分析，查出存在問(wèn)題的原因

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2021-03

企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)一定要具有創(chuàng)新和規(guī)范性

企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)的動(dòng)態(tài)變化需要企業(yè)進(jìn)行有效的創(chuàng)新，也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度的具有相對(duì)的穩(wěn)定性、規(guī)范性，把握好或利用好時(shí)機(jī)的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)具有規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑。1、企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)的規(guī)范性與創(chuàng)新性之間的關(guān)系是一種互為基礎(chǔ)、互相作用、互...

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